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Candidaturas encerradas

Auxiliar Administrativo



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para apoiar as rotinas administrativas, contribuindo para a organização, o controle de informações e o bom andamento dos processos. 


Se você é uma pessoa organizada, proativa e atenta aos detalhes, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na execução das rotinas administrativas e operacionais diárias;
  • Recepcionar visitantes, atender e direcionar chamadas telefônicas;
  • Manter atualizada a lista de ramais e os responsáveis por cada setor;
  • Verificar as condições de organização e limpeza da recepção, comunicando eventuais irregularidades;
  • Verificar o funcionamento do interfone e dos telefones, solicitando manutenção quando necessário;
  • Receber, conferir e direcionar materiais, correspondências, malotes e demais itens entregues na recepção;
  • Verificar a existência de recados e garantir que sejam encaminhados aos respectivos destinatários;
  • Orientar e acompanhar o cumprimento da obrigatoriedade do uso do crachá de identificação pelos colaboradores, comunicando eventuais irregularidades à liderança;
  • Identificar clientes, visitantes e demais pessoas que entram em contato com a empresa, registrando o nome, a empresa de origem, o telefone para contato e o setor ou colaborador que desejam contatar;
  • Realizar o lançamento dos pedidos relacionados às notas fiscais e registrar as informações na planilha de controle para posterior encaminhamento ao setor de Contas a Pagar;
  • Conferir se todas as informações e documentações necessárias para o pagamento das notas fiscais estão corretas e completas, incluindo boletos bancários, dados bancários, valores, vencimentos e demais documentos exigidos;
  • Verificar diariamente os registros de ponto dos colaboradores, identificando irregularidades, inconsistências, faltas de marcação ou ausência de justificativas;
  • Comunicar aos respectivos gestores as irregularidades identificadas nos registros de ponto, solicitando as providências e justificativas necessárias;
  • Comunicar à liderança qualquer atividade fora da rotina habitual da empresa, bem como situações atípicas, ocorrências, problemas ou irregularidades identificadas durante a execução das atividades;
  • Informar imediatamente ao gestor responsável qualquer situação que possa comprometer o funcionamento da empresa, a segurança, a organização ou o andamento das rotinas administrativas;
  • Acompanhar as pendências relacionadas às suas atividades, garantindo que as informações sejam encaminhadas aos setores responsáveis dentro dos prazos estabelecidos;
  • Participar de reuniões, treinamentos e demais atividades de capacitação, quando convocado;
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme as necessidades da área e as orientações da liderança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo ou cursando superior em Administração ou áreas correlatas;
  • Não é necessário ter experiência profissional anterior;
  • Ter vontade de aprender e adquirir novos conhecimentos;
  • Ser proativa, simpática e comunicativa;
  • Ter facilidade e rapidez no aprendizado;
  • Demonstrar iniciativa, interesse e disposição para desenvolver novas habilidades;
  • Ter comprometimento, responsabilidade e vontade de crescer profissionalmente.

Informações adicionais

  • Vale refeição;
  • Plano de saúde - Unimed;
  • Convênio com farmácia;
  • Convênio com Sesc;
  • Seguro de Vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista R&S
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor - Presencial
  6. Etapa 6: Contratação